Naissance d’un.e enfant, quels avantages pour l’Entrepreneur-Salarié ?

Chez Natura Scop, 84% des Entrepreneurs-Salariés sont des hommes. Parmi les nombreux avantages qu’ils ont d’avoir choisi la Coopérative d’Activités d’Entrepreneurs pour héberger leurs activités, il y a celle de préserver leurs situations familiales à la suite d’un heureux évènement.

Le congés de naissance
Les Entrepreneur-Salariés ont le droit à 3 jours ouvrés à partir du jour de la naissance.

Le congés paternité
Après la naissance d’un enfant, les pères Entrepreneurs-Salariés bénéficient d’un congé de paternité et d’accueil de l’enfant de 25 jours calendaires, ou de 32 jours calendaires en cas de naissances multiples.

Le congés parental
Les Entrepreneurs-Salariés peuvent bénéficier de la prestation partagée d’éducation de l’enfant pour une durée minimale de 6 mois.

Lorsque les conditions sont réunies, les Entrepreneurs-Salariés perçoivent, pour les congés paternité et parental, des indemnités journalières de la Sécurité Sociale (MSA pour les métiers de l’environnement). La trésorerie de leur activité n’est donc pas impactée.

Accompagnement à la mise en oeuvre
Lorsqu’ils choisissent de s’absenter pour leurs enfants, les Entrepreneur-Salariés profitent d’un accompagnement sur-mesure afin de prendre les bonnes décisions : conseil de repousser ou non un investissement pour impacter a minima leurs activités pendant leurs congés.

Aides Prestat Sup
Natura Scop étant adhérente à l’Union Sociale des Scop et des SCIC, cela permet à l’ensemble des salariés de la structure de bénéficier d’aides diverses dont plusieurs à destination des parents : Aide naissance, Aide petite enfance, Aide vacances familiales, Aide accueil centre de loisirs mais aussi Aide à la rentrée scolaire et Aide aux études supérieures.

Et félicitations à tous les heureux Papas (nouveaux et depuis un peu plus longtemps aussi) qui nous ont inspiré cet article !!!!

N’hésitez pas si vous souhaitez d’avantage d’informations au sujet de notre coopérative.